品牌设计师求职奇葩问题（品牌设计师岗位要求）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品牌设计师求职奇葩问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍品牌设计师求职奇葩问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 设计师面试的时候是不是应该多带些自己的作品？

1、设计师面试的时候是不是应该多带些自己的作品？

应聘设计师应该带两样东西。第一是设计作品，但数量不用多，有代表性的，或者大家熟知的，最重要是要带你能详细说出设计理念的作品。首先带有代表性的作品能让面试者对你有认同感，其次带能说出设计理念的作品能增加你的专业性，你的作品是有灵魂的，是根据市场需求或者用户痛点设计的，或者你的设计带动了多少的销售，用数据来说话，这是带作品不求多只求精的关键。第二是带着你的思维，因为很多时候，我们能做惊天地泣鬼神的设计，最终却没能通过客户的最终一关。多少好的设计就这样石沉大海。所以我们设计随了能做，还要能说，说服客户采用我们的设计，说服客户不修改广告内容，这是无比的重要。而需要说服客户，这背后是需要我们设计师丰富的知识背景，和良好的口才表达能力。这就是我们的思维高度。记得以前香烟品牌万宝路，老板和设计师在聊天说，三十年广告一直没变，你这广告费也收得太舒服了吧。设计师回答，三十年我为了说服你们不改变包装和广告，你知道我花费了多少精力和时间吗？记得应聘设计师时带上这两样东西，你的设计师职场之路会越走越好。欢迎关注，欢迎留言，更重要的是点个赞。

到此，以上就是小编对于品牌设计师求职奇葩问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于品牌设计师求职奇葩问题的1点解答对大家有用。