品牌设计公司提成机制方案（品牌设计公司提成机制方案范文）

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1. 室内设计师的底薪 3点提成中的3点提成是怎么计的

1、室内设计师的底薪 3点提成中的3点提成是怎么计的

底薪1200元，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。某员工月销售额10万元，可得提成3000元，则该员工的月收入为4200元（底薪 提成）。

百分之三的提成是销售额乘以3%，这与基本工资无关。例如，月销售业绩是3万元，3%业绩提成=30000×3%=900元。计算流程为提成费计算公式为提成额=业绩×提成。销售业绩三万元，3%业绩提成=30000×3%=900元。

个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。

点提成的意思是一百块提成3块。如此类推。工程造价3%一般都是。也有更高点的。主材也有一定的提成。如果公司有合作的主材品牌的话。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

法律分析：底薪3000，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。例：某员工月销售额10万元，可得提成3000元，则该员工的月收入为6000元（底薪 提成）。

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