活动礼品策划书（活动礼品布置）

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1. 单位送礼品活动方案怎么写？

1、单位送礼品活动方案怎么写？

单位送礼品活动方案可以这样写：
一、活动背景与目标：
为了感谢员工的辛勤付出，提高员工的忠诚度和满意度，同时营造良好的企业形象和团队氛围，我们计划举办一次送礼品活动。
二、活动时间：
活动时间确定为XXXX年XX月XX日至XX月XX日。
三、活动对象：
全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
四、活动内容：
礼品选择：根据员工的工作性质和岗位特点，选择实用、有纪念意义的礼品。例如，定制的办公用品、电子产品、生活用品等。
礼品分配：根据员工的职位等级和工作表现，制定礼品分配标准。例如，高级管理人员可获得更高级别的礼品，而新入职员工则可获得相对较低级别的礼品。
礼品包装：为提高礼品的价值感和惊喜感，对礼品进行精美包装。包装上可印制公司LOGO和祝福语，体现公司对员工的关爱。
礼品赠送：在活动期间，分别在员工大会、部门会议等场合向员工赠送礼品，表达对员工的感谢和祝福。同时，可以组织员工在礼品领取处拍照留念，记录美好时刻。
活动宣传：通过公司内部通讯、公告、微信群等方式进行活动宣传，让员工充分了解活动内容和参与方式。同时，可以邀请媒体进行报道，提高活动的影响力和知名度。
五、活动预算：
根据礼品选择和分配情况，以及参与人数等因素，制定合理的活动预算。预算包括礼品采购、包装、赠送等费用，以及活动宣传等费用。
六、活动组织与实施：
活动筹备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。小组成员包括人力资源部、行政部、财务部等部门的负责人。
活动宣传：由人力资源部负责活动宣传方案的制定和实施，通过公司内部通讯、公告、微信群等方式向员工宣传活动内容和参与方式。同时，邀请媒体进行报道。
礼品采购与分配：由行政部负责礼品采购和分配工作。根据员工的工作性质和岗位特点，选择实用、有纪念意义的礼品。同时，根据员工的职位等级和工作表现，制定礼品分配标准。
活动现场组织：由人力资源部和行政部负责活动现场的组织和协调工作。在活动现场设置礼品领取处，安排专人负责礼品的发放和记录工作。同时，在活动现场设置拍照区域，让员工记录美好时刻。
活动后期总结：由筹备小组负责活动的后期总结工作。对活动的组织、实施和效果进行评估，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。同时，将活动照片和视频等素材上传至公司内部通讯或社交媒体平台，让更多员工了解和关注公司文化和企业形象。

到此，以上就是小编对于活动礼品策划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于活动礼品策划书的1点解答对大家有用。